5月26日，廣西交通工會（廣西海員工會）主席廖紅梅，北投集團黨委委員、工會主席周善雄到廣西路建集團承建的武忻2-1分部、象來一分部調研指導工作，并為廣西路建集團首個勞模創新工作室——張文勞模創新工作室揭牌。北投集團黨委工作部副部長、工會副主席呂兢，廣西路建集團黨委副書記、董事、工會主席葉芳陪同。
廖紅梅、周善雄、葉芳、張文一起為工作室揭牌 張超逸/攝
廖紅梅、周善雄一行參觀了張文勞模創新工作室，了解工作室成立以來在技術難題攻關、科技人才培養、技術創新等工作開展情況。廖紅梅對工作室當前所取得的成績，以及路建集團在人才培養、科技創新等方面的努力和成果表示肯定。
廖紅梅（右四）、周善雄（左二）參觀張文勞模創新工作室 張超逸/攝
在隨后召開的慰問調研座談會上，廖紅梅對下一步工作提出四點要求：一是要在強化思想引領上下功夫，強化職業精神和職業素養教育，團結引領廣大產業工人、科技人員大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培育健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，構建企業利益共同體、事業共同體、命運共同體。二是要在產業工人建功立業實效上下功夫，要廣泛深入、持久開展勞動和技能競賽，以強化創新能力為著力點，組織產業工人、科技人員參加崗位練兵、技術交流、技能培訓、技術革新、技術協作、合理化建議等群眾性創新活動；創建跨區域、跨行業、跨企業的勞模工匠人才創新工作室的聯盟，搭建平臺，為產業工人建功立業提供舞臺。三要在提升產業工人素質上下功夫，積極引導樹立終身學習的理念，要結合企業生產經營、創新、安全生產的需要，制定和落實本單位產業工人培訓規劃和培訓制度，落實培養使用評價考核機制。四要在維護產業工人權益上下功夫，通過建立健全符合技能人才特點的薪酬分配制度、完善監事制度、健全企業民主管理制度等，幫助產業工人解決最關心最直接最現實的利益問題，共享改革發展成果。
廖紅梅講話 皮林采/攝
周善雄指出，把工作室建在一線、建在工地是路建集團一個大膽的嘗試，具有里程碑意義，要持續發揮工作室“燈塔”作用，給年輕人指引正確的前進方向，讓大家不偏航、走得遠；工作室成員要保持初心、保持先進，培養出更多團隊、更多勞模、更多工匠。
對于下一步做好工會工作，周善雄提出“三橋一路”的要求：架好連心橋，通過開展政治學習、主題實踐活動等，提高全員政治思想水平，做到感黨恩，跟黨走；弘揚勞模精神，工匠精神，打造特色企業文化。架好匠心橋，要在全體職工中形成一種學技術、學技能的良好氛圍，促進職業素質、職業技能共同提升。架好愛心橋，要讓工會成為職工的娘家人、貼心人。建好工會自身建設這一條路，要牢記工會職責，提高為職工服務的水平，加強自身建設切實履行職責。
周善雄講話 皮林采/攝
呂兢指出，“廣西路建?新匠坊”是一個很好的平臺，要及時總結經驗，亮點，打造成為路建品牌。要發揮好勞模創新工作室的示范引領作用，成立科技創新小組，加強黨建帶工建、工建服務黨建；要加強職工之家的建設，打造先進職工小家，按照職工之家建設的“六有標準”，推動工作規范化、標準化、信息化，發揮好工會在職工中的引領作用。
呂兢講話 皮林采/攝
葉芳介紹了路建集團黨建群團、人才培養等工作情況。葉芳表示，路建集團將積極實現黨建融入生產、黨建融入科技、黨建帶領人才、黨建創造品牌，把黨建和文化融入到“廣西路建?新匠坊”科技品牌的建設中，加強品牌建設，梳理亮點、總結經驗、不斷提高品牌的知名度。
葉芳講話 皮林采/攝
廣西交通工會（廣西海員工會）、北投集團工會慰問調研座談會 皮林采/攝
此行，廖紅梅、周善雄一行還到武忻2-1分部調研，參觀項目依托正龍紅水河特大橋建設的廣西路建·新匠坊以及玫瑰書屋、體育球場、員工菜園等文化設施，并慰問奮戰在一線的勞務工人。
廖紅梅（右一）向女職工贈書 黃翔/攝
廖紅梅、周善雄一行高度贊揚了武忻2-1分部文化設施建設成果，希望項目持續發揮黨建引領作用，加強“家”文化建設，開展豐富多彩的文化交流活動，促進員工身心健康發展，提高員工安全感和幸福指數，增強人才效益。
北投集團工會，廣西路建集團黨委工作部、黨委宣傳部、工會辦公室、一公司、二公司等相關人員參加此次活動。
廣西路建集團張文勞模創新工作室成立于2021年12月，由張文（獲得2019年全國交通系統勞動模范）領銜。工作室現有成員29人，平均年齡約32歲。工作室圍繞高質高效推進“世界最大跨徑公路預應力混凝土部分斜拉橋”培森柳江特大橋建設目標，開展工程建設關鍵技術研究，凝心聚力攻克技術壁壘、破解施工難題。目前，工作室科研成果已申報國家發明專利2項、實用新型專利6項，已獲得授權實用新型專利4項、軟件著作權1項，形成科研論文8篇。
廣西路建集團張文勞模創新工作室 覃楚周/攝